- Zakelijk
- >
- Bedrijfsverzekeringen
- >
- Verzuimverzekering
Verzuimverzekering
Als ondernemer streef je naar een duurzame en gezonde bedrijfsvoering. Maar wat als een van je werknemers ziek wordt? Dat kan een grote impact hebben op je bedrijf. Gelukkig biedt een verzuimverzekering de oplossing. Wij adviseren je graag over de mogelijkheden in de zoektocht naar de juiste verzekeringsoptie voor jouw onderneming.
Wat is een verzuimverzekering?
Een verzuimverzekering is een type verzekering dat werkgevers beschermt tegen de financiële gevolgen van verzuim van medewerkers. Wanneer een werknemer ziek is, is de werkgever verplicht om het loon van deze werknemer twee jaar door te betalen. Dit heet de loondoorbetalingsverplichting. Een verzuimverzekering helpt bij het dekken van deze kosten en biedt financiële zekerheid bij verzuim.
Wanneer kiezen voor een verzuimverzekering?
Het afsluiten van een verzuimverzekering is een belangrijke stap voor werkgevers om de financiële risico’s van ziekteverzuim te beheersen. Hier zijn enkele overwegingen en momenten waarop het verstandig is om een verzuimverzekering af te sluiten:
- Bij de start van een onderneming: Dit voorkomt dat je voor onverwachte hoge kosten komt te staan als een medewerker ziek wordt.
- Bij uitbreiding van je personeelsbestand: Als je bedrijf groeit en je meer medewerkers in dienst neemt, neemt ook het risico op ziekteverzuim toe. Het is dan raadzaam om je verzuimverzekering te herzien en eventueel uit te breiden.
- Bij veranderingen in de financiële situatie: Als je bedrijf niet over voldoende liquide middelen beschikt om langdurige loondoorbetalingen te dekken, kan een verzuimverzekering een geruststellende gedachte zijn. Dit is vooral belangrijk voor kleinere bedrijven die minder financiële buffer hebben.
- Voorafgaand aan een periode van verhoogd risico: Als je weet dat er een periode aankomt waarin het risico op ziekteverzuim hoger is, is het verstandig om tijdig een verzuimverzekering af te sluiten.
Wij bieden je graag persoonlijk advies bij het vinden van de meest geschikte verzuimverzekering voor jouw onderneming. Neem hiervoor vrijblijvend contact met ons op.
Wij gaan op zoek naar de beste optie voor jou!
Onafhankelijk advies
Als volledig onafhankelijk kantoor gaan we op zoek naar de meest geschikte verzekering voor jouw situatie.
Vragen of een wijziging doorgeven? Onze medewerkers staan je graag te woord. Bij ons geen lange wachtrij!
Persoonlijk contact
Ontzorgen
Wij nemen de verzekeringen voor je in beheer en zorgen dat deze up-to-date blijven. Zo ben je zeker van de juiste dekking!
Heb je schade opgelopen? Onze ervaren schadebehandelaars gaan voor je aan de slag om deze te claimen.
Hulp bij schade
Veelgestelde vragen bij een verzuimverzekering
Nee, een verzuimverzekering is niet wettelijk verplicht voor werkgevers. Het is echter vaal wel verstandig om er een af te sluiten, vooral voor kleinere bedrijven die financiële risico’s willen beperken.
Werkgevers zijn verplicht om minimaal 70% van het loon door te betalen gedurende de eerste twee jaar van ziekte. In het eerste jaar geldt een minimum van het minimumloon. Daarnaast moet de werkgever samen met de zieke werknemer aan re-integratie werken.
Een verzuimverzekering dekt doorgaans de loondoorbetaling bij ziekte. Het dekkingspercentage kan variëren van 70% tot 100% van de loonkosten. Optioneel kunnen ook werkgeverslasten, verzuimbegeleiding en re-integratiekosten worden meeverzekerd.
Het is raadzaam om een verzuimverzekering af te sluiten voordat er sprake is van verzuim. Als je pas een verzekering afsluiten wanneer er al verzuim is, heb je geen recht op vergoeding voor dat lopende verzuim.